Responsable de Compromiso Digital
Reporta a: Director de Avance Institucional
Tipo de empleo: A tiempo completo, exento; principalmente in situ
Rango salarial: 70.000–75.000 dólares anuales
Forever Balboa Park es la organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar y ayudar
mantener las 1.200 acres de Balboa Park. Desde el cuidado de los jardines y el bosque urbano del parque hasta
recibiendo a miles de huéspedes en el Centro de Visitantes y en los puestos de información, nuestro personal y más de
450 voluntarios trabajan durante todo el año para asegurar que Balboa Park siga siendo un lugar natural de maravilla para todos
que visitan.
Resumen del puesto:
El Gestor de Compromiso Digital desempeña un papel clave en el avance de Forever Balboa Park
misión de mejorar y promover Balboa Park para que la gente, la naturaleza y la cultura prosperen juntas, mediante
liderando los esfuerzos de comunicación digital y compromiso de la organización. Esta posición es
responsable de traducir las prioridades de la organización, incluyendo iniciativas de recaudación de fondos, parque
proyectos de mejora y participación comunitaria – hacia mensajes digitales atractivos que
conecta con sus seguidores y con el público en general.
Reportando al Director de Avance Institucional, el Responsable de Compromiso Digital
supervisa las plataformas digitales de la organización, incluyendo contenido web, email marketing y
Redes sociales. Este puesto trabaja estrechamente con colegas de distintos departamentos para planificar y ejecutar
Campañas digitales que aumentan la concienciación, fortalecen las relaciones con los donantes e inspiran
apoyo filantrópico a Balboa Park.
Aunque el puesto colaborará con redactores, diseñadores y otros socios creativos como
Son esenciales habilidades necesarias y sólidas de redacción y edición. El Gestor de Compromiso Digital
garantiza que la comunicación a través de los canales digitales sea clara, orientada por la misión y adaptada para captar la atención
Audiencias online.
Responsabilidades clave
Redes sociales y Contenido digital
 Gestionar y programar contenido en los canales de redes sociales de Forever Balboa Park.
 Crear y coordinar contenido digital atractivo – incluyendo gráficos, fotografía, cortometrajes
Formar vídeo y narración escrita, para destacar el impacto de la organización.
 Desarrollar estrategias y recomendaciones presupuestarias para anuncios en redes sociales o promoción como
apropiado.
 Proporcionar informes mensuales sobre el rendimiento en redes sociales.
Marketing por correo electrónico y marketing Comunicaciones con los Seguidores
 Planificar, redactar y ejecutar campañas de email marketing para involucrar a posibles donantes,
miembros, voluntarios y simpatizantes de la comunidad.

 Coordinar la segmentación de audiencia y las listas de correo electrónico en colaboración con la Institución
Equipo de avance.
 Rastrear y analizar métricas de rendimiento como tasas de apertura, tasas de clics y
conversiones para informar futuras campañas.
Página web y Plataformas digitales
 Mantener y actualizar la página web de Forever Balboa Park, asegurando que el contenido se mantenga actualizado,
Preciso y alineado con las prioridades organizativas.
 Apoyar esfuerzos digitales de recaudación de fondos y participación de donantes a través de contenido web y
Herramientas de campaña online.
Estrategia digital y Participación del público
 Desarrollar e implementar estrategias de compromiso digital que apoyen a Forever Balboa
las iniciativas de recaudación de fondos, programas y prioridades organizativas de Park.
 Traducir los objetivos institucionales y los proyectos de mejora del parque en un formato digital atractivo
Mensajes y narración.
 Monitorizar las métricas de interacción digital y ajustar estrategias para fortalecer el crecimiento de la audiencia
y la participación de los simpatizantes.
Colaboración interdepartamental
 Trabajar estrechamente con el equipo de Avance Institucional para apoyar campañas de recaudación de fondos,
comunicaciones con donantes e iniciativas de gestión responsable.
 Colaborar con el personal de toda la organización para garantizar una comunicación coherente en todo el ámbito
plataformas digitales.
 Colaborar con redactores, diseñadores, fotógrafos y otros contratistas para producir
Contenido digital de alta calidad cuando sea necesario.
Cualificaciones y habilidades
 3–5 años de experiencia en marketing digital, comunicación o participación en organizaciones sin ánimo de lucro.
 Excelentes habilidades de redacción y edición, con la capacidad de adaptar la mensajería para lo digital
Audiencias.
 Experiencia gestionando campañas de email marketing, plataformas de redes sociales y sitios web
contento.
 Capacidad para crear contenido digital visualmente atractivo utilizando herramientas como Canva, Adobe o
plataformas similares.
 Gestión de contenido web mediante un sistema de gestión de contenidos (como
WordPress).
 Capacidad para interpretar métricas de compromiso y utilizar datos para informar la estrategia.
 Altamente organizado con gran atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples proyectos
simultáneamente, y un compromiso con cumplir con los plazos.
 Mentalidad colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente entre equipos.
Habilidades preferidas:
 Familiaridad con la misión e iniciativas de Forever Balboa Park y sus socios.

 Experiencia apoyando campañas de recaudación de fondos o de participación de donantes a través de lo digital
canales.
 Familiaridad con Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Cómo solicitar
Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una carta de presentación detallando sus cualificaciones y
experiencia relevante para Diane Lincoln en diane@balboapark.org.
Forever Balboa Park es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Forever Balboa Park está comprometido a
proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de su personal y visitantes,
voluntarios, subcontratistas, proveedores y donantes. No discriminamos ni vamos a discriminar en la
Base de raza, color, religión, credo, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional o
ascendencia, discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar, en cualquiera de nuestras actividades o
operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de
voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Tomaremos medidas de Acción Afirmativa para
garantizar contra la discriminación en empleo, contratación, anuncios de empleo,
compensación, despido, mejoras, ascensos y otras condiciones laborales en función de
Cualquier empleado o candidato a un empleo.